2017年03月30日
SES事業における「フォーカス人材派遣管理」の運用イメージ
SES事業においても、案件情報や契約情報の管理は必要です。
また、常駐社員の勤務状況や資格などの情報を管理・メンテナンスしなければなりません。
「フォーカス人材派遣管理」ではそれらに加え、請求や給与計算までを一連の流れの中でスムーズに
行うことができ、SES事業における業務効率化をサポートしています。
【運用イメージ】
①常駐社員が、FocusUタイムレコーダーにて、毎日勤怠
（出勤・退出）の打刻をします。
②SES事業会社及び常駐先（派遣先）会社は、タイムリーに
勤務状況を把握・管理します。
③SES事業会社にて、勤怠データをFocusUタイムレコーダーから
フォーカス人材派遣管理にデータを取り込みます。
④勤怠集計～給与計算を行います。
⑤勤怠集計結果を元に請求書を発行し、常駐先（派遣先）会社に
送ります。
⑥常駐社員は、フォーカス給与明細クラウドで電子化された給与明細を
確認します。
【運用の主なメリット】
★常駐社員のスキル、経験を一元管理し、スムーズな契約締結を
行えます。
★常駐社員の勤務状況がタイムリーに把握、管理することができます。
★集計した勤怠時間から、給与と請求の両作業が同時に行えます。
★常駐社員の過去の勤務実績、常駐先の過去の社員派遣実績が管理
できます。
★売上や粗利を様々なセグメント（得意先毎、契約毎、スタッフ毎、など）
で管理できます。
2017年03月01日 « 派遣システム・人材派遣ソフトならフォーカストップへ » 2017年04月01日
