2019年10月20日
2019.10.20 有休の計算方法を強化しました。（その３）
- 【アップデート内容】
- 有給休暇の単価の設定を、法律に基づく３つの計算方法から選択可能としました。
１）通常勤務と同等の計算
契約登録画面で設定した時間内単価が有給単価となります。
２）労働基準法の平均賃金(過去3か月)で計算
①過去 3 か月の給与合計額/過去 3 か月の総日数(含休日)
②過去 3 か月の給与合計額/過去 3 か月の労働日数＊0.6
①か②のどちらか高いほうが有給休暇単価とします。
３）健保法の標準報酬日額で計算
スタッフ登録画面で設定した標準報酬月額/30(固定値。月による変動なし)を有給休暇単価とします。
2019年10月08日
2019.10.08 有休の計算方法を強化しました。（その２）
- 【アップデート内容】
- 有給休暇において0.5日休暇を取得する際、これまでは単純に「1日の半分」としての計算設定のみでしたが、午前半休と午後半休のそれぞれに設定された加算時間に時給を欠けた金額を0.5日休暇として計算できるようになりました。
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